Twórz raporty dokładnie takie, jakich potrzebujesz

Harmony365 nie ogranicza użytkownika do gotowych szablonów raportów. Każde zestawienie można samodzielnie skonfigurować, wybierając okres, grupę pracowników oraz informacje, które mają zostać uwzględnione w raporcie.

To użytkownik decyduje, jakie dane są potrzebne do analizy, dzięki czemu raport odpowiada rzeczywistym wymaganiom firmy.

Wybieraj własne kryteria i analizuj dokładnie te dane, których potrzebujesz

Generator raportów umożliwia filtrowanie pracowników według wielu kryteriów jednocześnie, takich jak:

• dział,
• stanowisko,
• rodzaj umowy,
• data zatrudnienia,
• data urodzenia,
• kwalifikacje i uprawnienia,
• cechy pracowników, 
• dodatkowe parametry zdefiniowane przez organizację.

System pozwala również tworzyć własne cechy i parametry, które później mogą być wykorzystywane podczas filtrowania oraz przygotowywania raportów. Dzięki temu każda firma może dopasować analizy do własnych procesów i struktury organizacyjnej.

Sam decyduj, jakie informacje znajdą się w raporcie

Podczas tworzenia raportu użytkownik wybiera kolumny, które mają zostać wyświetlone w zestawieniu. Można dowolnie dodawać, usuwać oraz zmieniać kolejność prezentowanych danych, dzięki czemu raport zawiera wyłącznie informacje potrzebne do konkretnej analizy.

Takie podejście pozwala tworzyć przejrzyste raporty bez zbędnych danych i dostosować je do potrzeb różnych działów firmy.

Raporty z całego systemu Harmony365

Generator raportów wykorzystuje dane pochodzące ze wszystkich modułów systemu, dzięki czemu możliwe jest przygotowywanie analiz obejmujących m.in.:

• ewidencję czasu pracy,
• planowanie grafików,
• rozliczenie czasu pracy,
• nadgodziny,
• nieobecności i urlopy,
• dane kadrowe,
• kwalifikacje pracowników,
• koszty pracy,
• wskaźniki wydajności,
• prognozy sprzedaży,
• raporty KPI.

Wszystkie informacje pochodzą z jednej bazy danych, co eliminuje konieczność ręcznego łączenia danych z różnych źródeł.

Raporty wspierające decyzje biznesowe

Generator raportów Harmony365 pozwala przygotowywać zarówno gotowe zestawienia, jak i własne analizy wykorzystywane przez różne działy organizacji.

System wspiera m.in.:

• działy HR,
• kadry i płace,
• controlling,
• kierowników,
• menedżerów operacyjnych,
• zarząd.

Dzięki szybkiemu dostępowi do aktualnych danych organizacja może podejmować trafniejsze decyzje dotyczące zatrudnienia, planowania pracy, kosztów oraz efektywności zespołów.

 

Sprawdź również:

Rozliczenie czasu pracy
Ewidencja czasu pracy
Rejestracja czasu pracy
Dział HR